为了进一步推动公司科技创新氛围的营造，提升员工综合创新创业（以下简称“双创”）能力和素质，激发员工“双创”活力。3月26日，必威西汉姆联于在北区01幢员工一站式社区召开专题座谈会。软件公司党委书记戴军、副书记徐斌、副经理徐永华、学工办主任张理航出席座谈会，与各公司各系部教师代表、员工科技社团负责人和员工“双创”骨干进行了深入交流，座谈会由学工办主任张理航主持。
会上，张理航首先介绍了公司社团的发展现状、学科竞赛成果及未来的发展规划。各科技社团负责人依次发言，详细介绍了所在社团的发展现状、科技创新成果、特色活动、存在的问题和困难等情况。软件工程（嵌入式）系主任王智钢介绍了全国软件测试大赛取得的成果，科技创新指导老师桂文明教授详细介绍了创新实验室运营情况，社团指导老师吕艳琳介绍了AC算法社的发展史及取得的成绩。徐斌提出公司将加强“一站式”社区的服务功能，推动员工活动与学业发展的深度融合；徐永华结合学科、专业和实验室建设，强调要以赛促学、以研促创，持续提升人才培养质量。
戴军对公司各社团近年来在学科专业竞赛、“双创”大赛等方面获得成效给予了充分肯定。他指出，公司始终坚持以员工为中心，鼓励大家勇于探索、敢于创新，未来将进一步优化“双创”育人体系，加强“双创”资源平台建设和政策扶持，助力同学们成长成才；同时员工科技社团建设是“双创”工作开展的重要平台，各社团负责人要提高组织服务意识，加强社团宣传和文化建设，注重开放共享，主动跨公司、跨专业招贤纳士，为员工“双创”能力培养发挥好平台组织赋能作用。
本次座谈会为聚焦员工“双创”能力培养搭建了良好的沟通桥梁，明确了公司下一步工作的改进方向。未来，公司将持续深化“三全育人”理念，整合资源、优化机制，推动科技创新、学科竞赛与社团建设协同发展，为公司高水平“软件+智能”应用型人才培养提供坚实保障。（撰稿：张理航 审核：徐斌）
